写于 2017-09-05 16:00:06| 娱乐世界平台注册官网| 外汇

妇女的领导力将加强气候行动

这是一个鼓舞人心的想法 - 将100位当今最大胆的女性领导者聚集在一起,看看他们是否能够制定一个加速的,具有性别意识的气候行动议程,可以在任何地方实施,从家庭和社区到会议室和谈判厅

它的组织者,Osprey Orielle Lake在2011年12月的德班气候大会上首次向我询问了这个想法现在它正在发生 - 国际妇女地球和气候峰会正在纽约正在发生会议的性质可能会让人有些疑问:女性是否具有应对气候变化的独特定位

亚马逊观察组织的Atossa Soltani和350org的May Boeve在女性地球和气候峰会上讨论化石燃料活动照片:Kelly Rigg,2013年性别盲人气候影响的数据和知识 - 将男人和女人混为一谈 - 使气候变化对妇女造成的不成比例的影响变得无形它隐藏了女性对气候变化的重要知识,其原因及其解决方案由于社会地位不平等,女性更容易受到气候影响

女性受自然灾害的影响尤为严重:2004年亚洲海啸之后,男性比女性寿命长3:1,幸存的卡特里娜飓风妇女面临更多的人身危险(例如,强奸和与男性幸存者相比的歧视在发展中国家,妇女站在食物,水和能源的纽带上

妇女负责粮食生产以及水和燃料木材的收集,敏锐地意识到改变生长季节的天气模式,降低作物产量和降低水位适应先锋凭借其独特的知识和p女性是适应战略的关键,对于在基层实施缓解计划至关重要印度赤脚学院培养女性成为太阳能工程师,同时为社区带来电力,避免额外的碳排放,赋予女性宝贵的技能能力Energia International以女性为主导,在其工作的地区使用性别规范知识,以便更好地实施清洁能源解决方案,从太阳能电网安装到清洁炉灶项目,但发展中国家的女性不仅仅发挥着核心作用

应对气候变化的斗争发达国家(德国,澳大利亚和美国)的民意调查显示,女性认为气候变化的真实性和危险性高于男性,并且他们更有可能对此采取行动在德国,民意调查还显示,女性更有可能相信个人的力量来保护气候Tha一种赋权思维驱动像100万女性这样的非政府组织,它们激励着100万女性从日常生活中减少一吨二氧化碳

高权力领导职位的女性也带来了独特的东西

例如,尽管只有女性一小部分公司董事会,他们的存在对于为公司治理带来新的愿景至关重要新思维一项关于董事会中性别包容性的研究发现,至少有三名女性 - 这个数字超过了简单的“象征主义” - 引起了根本性的变化并改善董事会的决策:解决了更多利益相关者的观点;有争议的问题得到解决而不是被忽视;如果将这种经验应用于“联合国气候变化框架公约”谈判,那么该群体的动态就更加开放和协作想象一下,妇女人数超过三比一的男性同行,而且只有15%的国家代表团由妇女领导在去年多哈会议上,通过了一项促进谈判中性别平衡的具有里程碑意义的协议,这是朝着正确方向迈出的重要一步

让我们记住,这不仅仅是关于公平,而是关于提高决策质量,作为女性为气候谈判带来重要的和不同的观点和批判性知识因此,回答我自己的问题,女性是否具有应对气候变化的独特定位

我说是的,由于上面解释的原因但具有独特定位并不是唯一的定位当谈到气候变化时,每个人都有重要的作用 考虑到这一点,我很高兴参加峰会,与来自世界各地的一群极其热情的女性合作,看看这些讨论中出现了什么,鼓励那些不在纽约的人加入峰会通过每天全体会议期间的互动式直播,这将是一个强有力的机会,可以提升那些在气候行动讨论中代表性不足的人的声音,并因此促进更有力的解决方案