写于 2017-04-06 13:00:31| 娱乐世界平台注册官网| 娱乐世界平台账号注册

总书记:“绝对必须做干部规划”

8月20日,全国官员大会彻底掌握了政治局关于胡志明市干部工作更新的结论

总书记Nguyen Phu Trong出席并发言参加会议的有中央领导和董事,党委,中央机关,部委,分支机构,工会,机构和非生产性单位的负责人

运行;一些大学,公司和国有企业尤为重要;省委,中央委员会在开幕式上致辞,中共中央政治局委员,中央政治局委员,中央组织委员会主任胡若茹,政治局关于工作人员更新的结论也是一次会议,讨论立即在党的建设方面所做的工作,有助于早日实施第四次全体会议(XI)

党的生活街被彻底事业,面向在结论政治局和党的十六届五中全会决议4(XI)的第24号的精神,干部的更新;审查取得的成果,突出规划和工作人员轮换的缺点和不足;分析原因和6个重要的解决方案,与干部工作其他阶段的同步改造同步促进干部的规划和轮换,包括许多重点解决方案改革和提高员工考核质量经过近10年的国家工业化和现代化加速人才战略的实施和部门的决议(42,11)第九条关于规划,轮换干部,多层次委员会,党组织,干部和党员的课程,更加了解官员的规划和轮换

各部门,各部委,地方逐步走上正轨,取得了一些重要成果,为推动实施做出了贡献

超过95%的委员,近100%的2010-2015任期委员会委员和人民委员会的主要领导人,省人民委员会,区的2011 - 2016年任期,大多数官员任命政治局的位置,在规划员工流失秘书处经理已培训做出了贡献,在实践中培养和挑战干部,在困难出现的地方增加干部,克服职工局部,封闭,停滞的趋势

中央干部轮换的结果关于九,十届两届任期的地方,培养了很多干部,很多人当选为中央委员,担任各部,分支机构和中央机构的关键职位;人民委员会,人民委员会95%以上的重点工作人员,以及省委员会常务委员会98%以上的成员轮换

一些非地方官员的轮换结果在省和地区一级,结果很好.To Huy Rua先生建议会议重点讨论实施中央委员会决议中提到的人事工作准则和方向的解决方案

政治局的评论;评论修订草案,修订条例,规划指南,工作人员轮换和其他重要提案为了指导会议,总书记Nguyen Phu Trong对组委会表示欢迎自十一届国民议会第十一次代表大会以来,科技成果得到了很大的发展,在加强组织方面取得了很多成绩

套;成功实施国民议会和各级人民代表大会代表选举,加强选举后组织工作,党组织积极参与起草工作,总书记在落实党的第四届中央委员会决议时,强调并肯定了干部规划的决定性意见,特别是领导干部和管理者

干部规划是要体现领导干部的作用和作用

党的倡议,与执行政治任务有关,为执行党的政治指导方针服务

我们现在不做人事规划,但在20世纪60年代中期,党已经部署了干部计划,但由于战争形势,没有组织干部计划 2004年,中共中央政治局发布了关于干部规划的决议,这项工作公平,认真,细致地为党的第十一次代表大会服务

但是,根据报纸上的评估

干部的规划有许多缺点,需要补充和调整,使这项任务更加重要

总体规划是定位,源头检测,培训,补偿要区分每个学期的人员配置,干部轮换是系统地培养,培养和培养干部的方法,全面的领导和管理,特别是在中央层面,战略层面

领导,管理得到了更好,更好的培训

根据该计划,本次会议讨论,就许多重要问题提出意见,新问题,胡椒等经验不足干部评价;得到信任票;确定负责人的责任在讨论这些问题的过程中,总书记建议代表们要彻底了解干部工作的共同观点和理想,要清楚看到全面,辩证,困难,复杂,但总书记工作人员非常重要的工作明确指出,干部是领导,领导群众,组织工作,团队的核心

是运动的核心;在任何领域或地方,干部也起着决定性的作用

正如何叔叔所教导的那样,干部是工作,成功或失败的根本

工作人员是党建过程中的一个关键因素,这对我们党的一切活动都很重要,是革命成功的决定性因素

它由多个步骤组成,相互交织,相互关联,包括干部的评价,计划,培训,培养,轮换,安排和使用干部

同时,编制政治路线和策略

社会经济发展必须做好员工战略准备,干部规划应制定总书记强调,办法做好官员必须为政治道路服务的方式必须符合政治方向的要求

在每个层面,每个部门,每个地方都有自己的要求

这是一个极其成问题的问题

非常认真,必须要非常警惕,如果选拔,干部安排错了,“错一,一英里之外

”官员必须与组织的组织结构和机制有一个有机的关系,此外,在编制和安排工作人员时,应注意制定机制,政策,程序和工作方法,包括照顾和创造有利条件

员工上班的材料,机制和待遇,为员工工作创造动力,彻底把握干部工作中的阶级观点,这样的基础必须有团结政策,广泛的干部聚集,人才的使用,国际关系的扩大,国际一体化

我们自己的干部,选择在自己看来干部,为班级利益服务

我们党是工人阶级,劳动人民和整个越南的党

为工人阶级,劳动人民,整个国家的利益服务,不服务于特定群体的利益

有必要把握阶级观点,正确理解,而不是机械地同时使用各种干部,优秀人才,按照何叔叔的使用干部学习;总书记强调,干部工作是在民主集中制原则下进行的,因为人力资源工作是人的工作,评价,使用,待遇

奖励,纪律,是一个与心理学,道德,荣誉,人类情感有关的问题,是非常复杂的,所以更必须确保民主,广泛倾听,同时个人责任,尤其是个人领导角色的个人负责人,但必须与集体建立关系,确保民主,避免任意性 总书记肯定了党统一干部工作,直接管理干部队伍,同时促进组织在政治体制中的作用;在实施过程中,必须进行权力下放和分配,党政机关和政治体制其他机构密切配合,充分发挥国家机构和群众组织的作用

社会政治;要对干部人员的干部工作和管理进行监督检查,包括保护干部,保护政治素质,保护观点,道德,生活方式和主要保护

内部的,反自我发展的,自我改造的秘书长指出,在讨论具体问题时,应注意思想方法,观念,观点,在人员和人员方面,首先是有关人员政策和方向的问题,班级意见和干部工作中广泛团结的政策,意见在标准与结构之间,在德与人之间,在继承与发展之间,在党的统一管理与促进其作用之间在政治体系中,在个人权力和集体责任之间,在权力下放,权力下放和监督之间,同时必须来自实践,远离原则,关于工作人员的评价,总书记强调我们每次都这样做,但这是一个艰难的阶段,有标准,标准,需要信息但重要的是,思想,评估者的范围,必须真正是书中的人,思想,客观,必须有一个新的愿景可以检测和评估干部

从多个角度来看,在很多时候,通过许多实际工作,性质,工作效率,考虑如何解决工作,最多在困难时期,挑战火金测试,艰苦的审判;看不到红色但认为它已经成熟;好干部一定要敢说,敢做,敢于承担责任总书记祝会议好成绩;党的干部队伍将继续秉承责任精神,思想清晰,智慧高度,使党建工作在当时不断取得更大成果

在未来2天(8月20日至21日),会议将重点讨论和评论诸如制定员工职称标准和根据标准评估员工标准等问题

官员,党员,人民的头衔,表现和信誉;年度报告党,国家,祖国阵线和群众组织的领导职位;确定负责人在评估,规划,轮换,任命和介绍候选人方面的能力和责任;补充和修订关于人事管理权力下放的规定和对候选人提名和推荐的规定;补充,修改领导干部规划指导意见,